الكناني
03-07-07, 03:26 AM
بسم الله
السلام عليكم
سنعرض في هذه السلسلة موضوع الحوكمة بشكل مختصر يفيد العضو والزائر الكريم عن هذا الموضوع وباسلوب مبسط للمتلقي العادي بعيدا عن التخصص والتكلف في سرد الموضوع لعلنا نجد فيه قليل من الفائدة والثقافة البسيطة المطلوبة في مثل هذا العصر المتسارع حتى في تطور المعلومات وأسال الله ان ينفع بها ...
ذكرنا في الجزء الاول على هذا الرابط
http://www.borsagate.com/vb/showthread.php?t=100 425
تعريف الحوكمة وماهي اساسياتها ومتى واسباب ظهوره وذكرنا اهدافها على شكل نقاط خمس وفي الجزء الثاني اليوم سنشرح بتفصيل مختصر هذه الاساسيات او المعايير :
1-حفظ حقوق كل المساهمين:- وتشمل نقل ملكية الأسهم واختيار مجلس الإدارة والحصول على عائد فى الأرباح ومراجعة القوائم المالية وحق المساهمين فى المشاركة الفعالة فى اجتماعات الجمعية العامة والتصويت على قرارات الجمعية العمومية وانتخاب مجلس الادارة والموافقة من عدمها على بيع الاصول ورفع راس المال والتقارير المحاسبية وكل القرارات التي حددها نظام الشركات بموافقة اغلبية المساهمين ويستثنى من ذلك القرارات المتعلقة بتسيير امور الشركة مثل الانتاج والتصنيع وتعيين الموظفين والعمال والقرارات اليومية فتترك لمجلس الادارة 0
2-المساواة فى التعامل بين جميع المساهمين :- وتعنى المساواة بين حملة الأسهم داخل كل فئة ، وحقهم فى الدفاع عن حقوقهم القانونية والتصويت فى الجمعية العامة على القرارات الأساسية ، والاطلاع على كافة المعاملات مع أعضاء مجلس الإدارة أو المديرين التنفيذيين سواء حملة الاسهم العادية او الممتازة واذا كانت الشركة تصدر اسهم مزدوجة ( وتعني اسهم من نوعين النوع الاول له حقوق تصويت اعلى ونسبة ارباح اقل والنوع الثاني له حقوق تصويت اقل ونسبة ارباح اعلى وعادة ما يحرص اعضاء مجالس الشركات على تملك النوع الاول كخط دفاعي ضد السيطرة او الاستحواذ من شركات اخر ى ) وهذا النوع بالاضافة الى الاسهم الممتازة ليس مطبقا لدينا هنا والسبب غلبة الشركات العائلية على نوعية الشركات لدينا حيث تمثل 93 % من الشركات السعودية والاسهم الممتازة غير مطبقة لشبهتها الشرعية لدى بعض اراء الفقهاء 0
3-دور أصحاب المصلحة أو الأطراف المرتبطة بالشركة:- وتشمل احترام حقوقهم القانونية والتعويض عن أي انتهاك لتلك الحقوق وكذلك آليات مشاركتهم الفعالة فى الرقابة على الشركة ويقصد بأصحاب المصالح كل من لهم علاقة بالشركة وتعاملاتها بداء من المساهمين و البنوك والعاملين وحملة المستندات والموردين والعملاء والموزعين والدائنين وكل من له مصلحه مع الشركة مهما كان حجم او نوع هذه المصلحة 0
4-الإفصاح والشفافية:- وتتناول الإفصاح عن المعلومات الهامة ودور مراقب الحسابات والإفصاح عن ملكية النسبة العظمى من الأسهم والإفصاح المتعلق بأعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين ويتم الإفصاح عن كل تلك المعلومات بطريقة عادلة بين جميع المساهمين وأصحاب المصالح فى الوقت المناسب ودون تأخير وبعد فضيحة انيرون الامريكية انشئ الكونجرس الامريكي جهة رقابية حكومية على مراقبي ومراجعي الحسابات بعد تلاعب اشهر واكبر مكاتب المراجعة الحسابية في ذلك الحين مكتب ( ارثر اند اندرسون ) في قوائم شركة انيرون وما تبع ذلك من فضيحة وخسائر فاقت خسائر 11/9 وفي مصر هناك جهاز الحسابات المركزي ومصلحة الضرائب اما هنا فليس لدينا الا الثقة العمياء فقط :) 0
5-مسئوليات مجلس الإدارة :- وتشمل هيكل مجلس الإدارة وواجباته القانونية ، وكيفية اختيار أعضائه ومهامه الأساسية ودوره فى الإشراف على الإدارة التنفيذية وتسيير امور الشركة وقد ظهرت مؤخرا معايير وادوات لتقييم اداء الادارات واطلق عليها اسم " ايفا " وتشمل اكثر من 150 معيار سنتطرق لبعض منها كامثلة في حينها ولحداثة هذا المفهوم لم يصدر كتب عربية توضح ما يعنيه وهناك بعض الكتب الاجنبية والقليلة جدا سنجمع منها قدر المستطاع بعض الامثلة للتوضيح فقد جاءت " ايفا " للتقييم العادل ومراعاة الفروقات في امور شتى ستوضح في حينها واهمها " تكلفة رؤؤس الاموال او بمعنى اكثر سهولة و وضوح " كم كلف استخدام الادارة لاموال الشركة لتحقيق الارباح ومقارنتها مع لو استثمرت في مجالات اخرى تقاس بمعدل العائد الخالي من المخاطر على الاقل "
هذه هي مبادئ الحوكمة والتي يتفرع منها امور كثيرة مجملة في عدة نقاط وتحت كل نقطة من هذه النقاط هناك الكثير من التفاصيل الدقيقة قد لا تعني المستثمر او المساهم العادي الالمام بها كما هو الحال بالنسبة لاعضاء مجالس الادارات ولكنها متاحة للجميع في لائحة حوكمة الشركات التي سبق نشرها ويمكن لاي مساهم الحصول عليها .
وللغوص اكثر في ما تعنية الحوكمة يجب ان يعلم المستثمر انظمة راس المال او نوعية الشركات او كما يسميها البعض ثقافات راس المال وسنطلق عليها لقب نماذج راس المال في العالم وتقتصر هذه الانظمة على 3 نماذج كما حددها وليام ميجنسون وهي :
1- نموذج او نظام " سوق رأس المال والموجود في الولايات المتحدة الامريكية وكندا و بريطانيا فقط .
2- نموذج او نظام او ثقافة المؤسسات المالية او المؤسسات التمويلية ويوجد في اوروبا ما عدا بريطانيا وبقية دول العالم المتقدم والذي للاسف تأتي في مؤخرته وذيل قائمته دول العالم العربي !!
3- نموذج او نظام المجوعات الصناعية والموجود في كوريا واليابان فقط .
وسنعرض لكل نموذج على حده ومعرفة هذه النماذج وطبيعتها شيق للغاية وستجدون فيها بامر الله امرين :
الاول : المتعة في معرفة طبيعة عمل هذه الانظمة او الثقافات .
الثاني : من خلال معرفة طبيعة هذه الانظمة تستطيع الحكم بما يمكن تطبيقة من مبادئ الحوكمة باختلاف هذه الانظمة .
وسنبدأ الجزء الثالث الاسبوع القادم باذن الله بعرض مختصر لهذه الانظمة والنماذج وكيفية عملها ..
وفق الله الجميع
دمتم بود
تحياتي
2/5
السلام عليكم
سنعرض في هذه السلسلة موضوع الحوكمة بشكل مختصر يفيد العضو والزائر الكريم عن هذا الموضوع وباسلوب مبسط للمتلقي العادي بعيدا عن التخصص والتكلف في سرد الموضوع لعلنا نجد فيه قليل من الفائدة والثقافة البسيطة المطلوبة في مثل هذا العصر المتسارع حتى في تطور المعلومات وأسال الله ان ينفع بها ...
ذكرنا في الجزء الاول على هذا الرابط
http://www.borsagate.com/vb/showthread.php?t=100 425
تعريف الحوكمة وماهي اساسياتها ومتى واسباب ظهوره وذكرنا اهدافها على شكل نقاط خمس وفي الجزء الثاني اليوم سنشرح بتفصيل مختصر هذه الاساسيات او المعايير :
1-حفظ حقوق كل المساهمين:- وتشمل نقل ملكية الأسهم واختيار مجلس الإدارة والحصول على عائد فى الأرباح ومراجعة القوائم المالية وحق المساهمين فى المشاركة الفعالة فى اجتماعات الجمعية العامة والتصويت على قرارات الجمعية العمومية وانتخاب مجلس الادارة والموافقة من عدمها على بيع الاصول ورفع راس المال والتقارير المحاسبية وكل القرارات التي حددها نظام الشركات بموافقة اغلبية المساهمين ويستثنى من ذلك القرارات المتعلقة بتسيير امور الشركة مثل الانتاج والتصنيع وتعيين الموظفين والعمال والقرارات اليومية فتترك لمجلس الادارة 0
2-المساواة فى التعامل بين جميع المساهمين :- وتعنى المساواة بين حملة الأسهم داخل كل فئة ، وحقهم فى الدفاع عن حقوقهم القانونية والتصويت فى الجمعية العامة على القرارات الأساسية ، والاطلاع على كافة المعاملات مع أعضاء مجلس الإدارة أو المديرين التنفيذيين سواء حملة الاسهم العادية او الممتازة واذا كانت الشركة تصدر اسهم مزدوجة ( وتعني اسهم من نوعين النوع الاول له حقوق تصويت اعلى ونسبة ارباح اقل والنوع الثاني له حقوق تصويت اقل ونسبة ارباح اعلى وعادة ما يحرص اعضاء مجالس الشركات على تملك النوع الاول كخط دفاعي ضد السيطرة او الاستحواذ من شركات اخر ى ) وهذا النوع بالاضافة الى الاسهم الممتازة ليس مطبقا لدينا هنا والسبب غلبة الشركات العائلية على نوعية الشركات لدينا حيث تمثل 93 % من الشركات السعودية والاسهم الممتازة غير مطبقة لشبهتها الشرعية لدى بعض اراء الفقهاء 0
3-دور أصحاب المصلحة أو الأطراف المرتبطة بالشركة:- وتشمل احترام حقوقهم القانونية والتعويض عن أي انتهاك لتلك الحقوق وكذلك آليات مشاركتهم الفعالة فى الرقابة على الشركة ويقصد بأصحاب المصالح كل من لهم علاقة بالشركة وتعاملاتها بداء من المساهمين و البنوك والعاملين وحملة المستندات والموردين والعملاء والموزعين والدائنين وكل من له مصلحه مع الشركة مهما كان حجم او نوع هذه المصلحة 0
4-الإفصاح والشفافية:- وتتناول الإفصاح عن المعلومات الهامة ودور مراقب الحسابات والإفصاح عن ملكية النسبة العظمى من الأسهم والإفصاح المتعلق بأعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين ويتم الإفصاح عن كل تلك المعلومات بطريقة عادلة بين جميع المساهمين وأصحاب المصالح فى الوقت المناسب ودون تأخير وبعد فضيحة انيرون الامريكية انشئ الكونجرس الامريكي جهة رقابية حكومية على مراقبي ومراجعي الحسابات بعد تلاعب اشهر واكبر مكاتب المراجعة الحسابية في ذلك الحين مكتب ( ارثر اند اندرسون ) في قوائم شركة انيرون وما تبع ذلك من فضيحة وخسائر فاقت خسائر 11/9 وفي مصر هناك جهاز الحسابات المركزي ومصلحة الضرائب اما هنا فليس لدينا الا الثقة العمياء فقط :) 0
5-مسئوليات مجلس الإدارة :- وتشمل هيكل مجلس الإدارة وواجباته القانونية ، وكيفية اختيار أعضائه ومهامه الأساسية ودوره فى الإشراف على الإدارة التنفيذية وتسيير امور الشركة وقد ظهرت مؤخرا معايير وادوات لتقييم اداء الادارات واطلق عليها اسم " ايفا " وتشمل اكثر من 150 معيار سنتطرق لبعض منها كامثلة في حينها ولحداثة هذا المفهوم لم يصدر كتب عربية توضح ما يعنيه وهناك بعض الكتب الاجنبية والقليلة جدا سنجمع منها قدر المستطاع بعض الامثلة للتوضيح فقد جاءت " ايفا " للتقييم العادل ومراعاة الفروقات في امور شتى ستوضح في حينها واهمها " تكلفة رؤؤس الاموال او بمعنى اكثر سهولة و وضوح " كم كلف استخدام الادارة لاموال الشركة لتحقيق الارباح ومقارنتها مع لو استثمرت في مجالات اخرى تقاس بمعدل العائد الخالي من المخاطر على الاقل "
هذه هي مبادئ الحوكمة والتي يتفرع منها امور كثيرة مجملة في عدة نقاط وتحت كل نقطة من هذه النقاط هناك الكثير من التفاصيل الدقيقة قد لا تعني المستثمر او المساهم العادي الالمام بها كما هو الحال بالنسبة لاعضاء مجالس الادارات ولكنها متاحة للجميع في لائحة حوكمة الشركات التي سبق نشرها ويمكن لاي مساهم الحصول عليها .
وللغوص اكثر في ما تعنية الحوكمة يجب ان يعلم المستثمر انظمة راس المال او نوعية الشركات او كما يسميها البعض ثقافات راس المال وسنطلق عليها لقب نماذج راس المال في العالم وتقتصر هذه الانظمة على 3 نماذج كما حددها وليام ميجنسون وهي :
1- نموذج او نظام " سوق رأس المال والموجود في الولايات المتحدة الامريكية وكندا و بريطانيا فقط .
2- نموذج او نظام او ثقافة المؤسسات المالية او المؤسسات التمويلية ويوجد في اوروبا ما عدا بريطانيا وبقية دول العالم المتقدم والذي للاسف تأتي في مؤخرته وذيل قائمته دول العالم العربي !!
3- نموذج او نظام المجوعات الصناعية والموجود في كوريا واليابان فقط .
وسنعرض لكل نموذج على حده ومعرفة هذه النماذج وطبيعتها شيق للغاية وستجدون فيها بامر الله امرين :
الاول : المتعة في معرفة طبيعة عمل هذه الانظمة او الثقافات .
الثاني : من خلال معرفة طبيعة هذه الانظمة تستطيع الحكم بما يمكن تطبيقة من مبادئ الحوكمة باختلاف هذه الانظمة .
وسنبدأ الجزء الثالث الاسبوع القادم باذن الله بعرض مختصر لهذه الانظمة والنماذج وكيفية عملها ..
وفق الله الجميع
دمتم بود
تحياتي
2/5